Handlungsempfehlungen für die Praxis

Erfolgreiche Unternehmen sind auf qualifizierte und motivierte Mitarbeiter unbedingt angewiesen. In Zeiten von Fachkräftemangel und häufigem Abwerben in Konkurrenzbetriebe sind das nicht nur wohlfeile warme Worte, sondern handfeste Probleme der Unternehmer und HR Manager. Umso wichtiger ist es, dass die vorhandenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Unternehmen bleiben und ihre Erfahrungen und ihr Wissen weiterhin miteinbringen.

Joachim Schönberger zeigt anhand praktischer Beispiele aus dem Alltag als Personalentwickler, Coach und betrieblicher Gesundheitsberater für die Personalberatung...