Wie kann der Arbeitgeber damit umgehen?
Facebook, WhatsApp & Co. am Arbeitsplatz
Dieses Thema kennen wir ja schon: da wird das Facebook-Profil erneuert und mit Freunden gechattet, anstatt dass der Arbeit nachgegangen wird, für die man bezahlt wird. Die arbeitsrechtlichen Probleme unterscheiden sich hier nicht wesentlich vom Thema der privaten Internetnutzung am Arbeitsplatz. Ich möchte die Nutzung von Social-Media aber auch unter einem ganz anderen Blickwinkel beleuchten. Wie kann ich als Arbeitgeber reagieren, wenn sich ein Mitarbeiter in den Sozialen Netzwerken negativ über mich und mein Unternehmen äußert? Und wie gehe ich damit um, wenn ein Mitarbeiter im Netz...
