Familienfreundliches Betonwerk aus Bad Oeynhausen als Top Job Arbeitgeber ausgezeichnet

Die Betonwerk Bieren GmbH als Hersteller für Rohr- und Schachtsysteme aus Beton und dem Geschäftsbereich Hochbau – Betonwerk Werste – erhält „Top Job“-Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten / starke Unternehmenskultur bei der Betonwerk Bieren GmbH, die jetzt ausgezeichnet wurde.

Die Arbeitgeberanalyse „Top Job“ ist auf die mittelständischen Tugenden zugeschnitten. Eine eigens hierfür entwickelte wissenschaftlich fundierte Mitarbeiterbefragung bewertet die Kultur der Unternehmen. Das Feedback der Mitarbeitenden von Betonwerk Bieren und Betonwerk Werste fiel hierbei durchweg positiv aus. Besondere Qualitäten wurden in dem Zusammenhalt der Belegschaft genannt, die Grundlage für die Veränderungsbereitschaft des Unternehmens ist. „Das Thema Arbeitgeberattraktivität ist für uns keine Option, sondern bereits seit einigen Jahren fest in unserer Unternehmensstrategie verankert – sie ist ein entscheidendes Element unserer Unternehmenskultur”, so Katharina Asara, Leiterin Marketing und Kommunikation.

Positive Führungskultur mittels Wertschätzung und Vertrauen

Weiter ist der Weg von der Erkenntnis, dass positive Führungskultur wichtig ist, bis zur Umsetzung in die Praxis, mit viel Aufwand verbunden. Dem Hersteller für Betonfertigteile ist dies jedoch gelungen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gaben in der Erhebung an, mit der Umsetzung einer positiven Führungskultur sehr zufrieden zu sein. Werte wie Vertrauen und Wertschätzung spricht den Mitarbeitern Eigenverantwortung und Selbstständigkeit zu. Durch den Einsatz einer eigenen Mitarbeiter-App macht es dem Unternehmen möglich, alle Mitarbeiterzielgruppen kommunikativ zu erreichen und das Engagement zu steigern. Für das 350 Mitarbeiter starke Unternehmen mit Hauptsitz in Bad Oeynhausen und zwei weiteren Standorten in Nordrhein-Westfalen ist es die erste Auszeichnung als „Top Job“-Arbeitgeber. Mit dem Qualitätssiegel zeichnet das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, seit 20 Jahren Unternehmen aus, die sich auf bemerkenswerte Art und Weise für eine gesunde Arbeitsplatzkultur stark machen. „Arbeitgeberattraktivität ist ein entscheidendes strategisches Thema für jedes Unternehmen, das langfristig erfolgreich sein will“, bekräftigt der ehemalige Vize-Kanzler Sigmar Gabriel, Schirmherr von „Top Job“, die ausgezeichneten Unternehmen in ihrem Tun.

Das Betonwerk jedoch wird sich auf den Lorbeeren nicht ausruhen: „Mit Hilfe der Ergebnisse aus der ‘Top Job’-Analyse werden wir weiter an unseren Qualitäten als Arbeitgeber feilen und die Zusammenarbeit weiter verbessern. Denn nur mit zufriedenen und engagierten Mitarbeitenden können wir das Rennen gewinnen und unternehmerisch erfolgreich bleiben”, berichtet Geschäftsführer Christoph Erdbrügger.

Die Wissenschaftler des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen unter der Leitung von Prof. Dr. Heike Bruch befragten die Mitarbeitenden online und analysierten die eingesetzten HR-Instrumente. Entscheidend für die Auszeichnung ist in erster Linie die Mitarbeiterbefragung.