Mit Profiling und Potenzialdiagnostik Mitarbeiter gewinnen und binden

Dieser Vortrag spricht interessierte Laien an, die einen einfachen, nachvollziehbaren und Erfolg bringenden Einstieg in das faszinierende Gebiet der Psycho-Physiognomik (PP) suchen.

Diese lehrt die Sprache des Körpers, insbesondere des Gesichts, zu verstehen. Grundlegende Begabungen, Bedürfnisse und Verhaltensweisen lassen sich mit etwas Wissen und Erfahrung wunderbar erkennen. Bei Lebensweg-Entscheidungen (Ausbildung, Beruf, Karriere) sind diese Kenntnisse sehr hilfreich und auch unser Zusammenleben (Partnerschaften, Teams) lässt sich viel harmonischer gestalten.

Fragen des Selbstbildes (= Wie sehe ich mich?), der kognitiven Fähigkeiten (= Was kann ich?) und meiner Persönlichkeitsmerkmale (= Wie handle ich?) können beantwortet werden. Zusammen mit einem Kompetenzmodell unterstützt die PP auch Firmen und Vereine auf allen Ebenen der Personalbeschaffung, der Personalentwicklung, bei Leistungsbeurteilungen, bei der Teambildung. Personal wird profilorientiert ausgewählt: nicht der Beste, sondern der Richtige wird eingestellt. Eine Möglichkeit zuverlässig abrufbar, auch im hektischen Alltag.